各院（系）汇报结束后，又召开了学校就业工作考评小组综合评议会，考评小组成员认真查阅院（系）支撑材料并汇报各自查阅院（系）的工作成效及亮点，根据考核分数及综合评议结果，评出优秀单位：5个，合格单位：13个，同时还初审了2011年就业工作先进个人上报材料。

李翔副校长在考评结束后作总结，对这项工作给予高度评价，他说学校今年就业工作组织严密、特色明显、制度健全、指导有效、服务到位。同时对学校就业考评工作提出了几点建议：1、建立就业质量衡量标准体系。就业质量应从岗位层次、岗位稳定、岗位回报、岗位发展和岗位专业对口就业程度五个维度进行衡量，积极开展调研，努力申报建立就业质量认证体系课题；2、就业工作考评要创新。本着“高效、科学、减轻院（系）负担、推进就业工作”的原则，考评工作要从方法、内容、流程等方面进行思考，创新工作思路，提高指导水平，强化服务意识；3、考评工作应把就业指导和学业指导有机结合起来。既要做好就业规划，更要做好学业规划，既要强化就业指导，更要强化学业指导，从源头上提高人才培养质量，从而不断提升就业质量；4、就业指导服务工作应做到常态化。要像重视教学工作一样，重视就业工作，使就业工作逐步走向常态化、制度化、规范化。

　　整个考评会议在紧张、愉悦、有序、高效的氛围中顺利完成，达到了“交流经验、以评促建、规范管理、促进就业”的预期目的。